2024년 갑진년을 맞아 바뀌는 것들이 참 많아지고 있죠 그중 근로자들이 가장 관심있는 주제는 2024년 최저시급일 것입니다 저 또한 근로자이기 때문에 많은 관심을 보이고 있는데요 아래에서 2024년 최저시급 및 월급 주휴수당에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.
2024년 최저시급
2023년 최저시급은 9,620원 이였습니다 2022년도 대비 5% 인상된 금액이였으며 2024년도는 2.5%인상된 2,060,740원 입니다. 해가 질수록 물가는 비싸지고 있는 반면 시급이 2.5%인상이라 많이 속상하지만 사업주 입장에서도 엄청난 타격을 입고 있는 사정을 알고 있기에 답답함을 느낄 뿐입니다.
2024년 최저시급은 현재 편의점 알바를 8시간 이상 진행한다면 월 2백이라는 숫자를 넘어갔습니다. 이뿐만이 아닌 주휴수당 까지 같이 받을 수 있다보니 2백만원 초반까지 받을 수 있는 환경이 되었지만 물가가 10%이상 전체적으로 올라가는 바람에 2.5%는 올라간 느낌도 없습니다.
2023년에 비해 2024년 최저시급 월급 비교
대한민국 평균 기준근로 시간 8시간 기준으로 주 5일 근무를 하였다면 주휴수당 포함하여 209시간을 인정받을 수 있습니다 이때 209시간 x 최저시급을 계산한다면 2,060,740원을 받을 수 있게되지만 세후 월급은 1,867,920원 가량 받게 됩니다. 또한 국민연금 과세도 늘린다는 말이 있어 세후 월급이 변경될 수 있는점 참고 바라며 정확한 금액은 아래 링크에서 확인해볼 수 있습니다.
주휴수당 받는 조건 및 계산법
주휴수당은 월요일부터 일요일 기준 15시간 이상을 근로하였다면 주휴수당을 받아보실 수 있습니다 반대로 15시간 미만 근로하셨다면 주휴수당 조건에 해당되지 않게되는데 주휴수당 받을 수 있는 조건은 15시간 이상 이외에도 2가지 더있습니다.
| 주휴수당 조건 |
| 1. 주 15시간 이상 근로 |
| 2. 계약서상 근로인 개근 |
| 3. 다음주가 근로 예정되있어야함. |
위 주휴수당 받는 조건으로 1번과 2번은 어느정도 이해가 되지만 3번 다음주가 근로 예정되있어야함 이 항목에 대해서 많은 의문을 가지실겁니다. 이 항목에 대해서는 예를 들어 월요일 부터 일요일까지 근로하였고 다음주에도 근로 예정이시라면 주휴수당을 받아 보실 수 있지만 퇴사예정이라면 사업주는 주휴수당을 줄 의무가 없어지게 된다는 말입니다.
정확한 주휴수당 계산은 위 링크를 통해 확인 해볼 수 있습니다. 이상으로 2024년 최저시급 및 월급 주휴수당 조건과 계산하는 방법에 대해 자세히 알아봤습니다 모두 힘든 2024년이 되겠지만 긍정적인 마인드로 이겨내는 갑진년을 보내시면 좋겠습니다.